働く環境

ワークプレイス

WORKPLACE

取引の起点となるオフィス。日々活気あるコミュニケーションが飛び交う中にも、些細なことでも気軽に相談し合える、オープンで温かい社風が根付いています。

BENEFITS

自分で選んだ物件を30％～80％負担で利用できる社宅制度から、将来に備えた退職金・企業年金制度や財形貯蓄制度まで、社員一人ひとりが心身ともに健康で、安心して長く活躍できる環境づくりに注力しています。

福利厚生倶楽部
（リロクラブ）

レジャー、グルメ、育児支援、自己啓発など、幅広いサービスを優待価格で利用できます。映画館、スポーツクラブ、レジャー施設、宿泊施設など、多彩なメニューが揃っています。
東急ハーヴェスト
クラブ会員

人気のリゾート地を中心に、全国24か所以上にある会員制リゾートホテルに会員料金で宿泊可能です。
社宅制度

35歳まで、月額上限8万円の範囲で利用可能。年齢に応じて自己負担30％～80％で入居できます。新生活のスタートや遠方からの入社をサポートします。
退職金・企業年金制度

勤続年数などに応じたポイント制退職金、中小企業退職金共済制度、長期資産形成を支える企業型確定拠出年金（DC）と、複数の制度を整えています。
財形貯蓄制度

給与・賞与から天引きで計画的に貯蓄できます。さらに、6か月の積立額に対し会社から年2回補助金を支給（最大9,000円／回）します。
生命保険加入

会社負担で加入し、入院や手術の際に給付金を受け取ることができます。万が一の時にも安心のサポート体制です。